企业通用理念（四）人格素质

• 上一篇："同命"释义
• 下一篇：企业通用理念（五）企业风格
• 发布日期：2010-12-21   点击：6911   

三   公

三公包括：公心、公平、公正。公心：就是遇到个人利益和团队利益相冲突的时候，能以大局为重，放弃个人小事小利，而选择团队大事大利。公平：是指在判断是非或奖惩时，能一碗水端平，不偏向，不袒护，根据制度和原则处理而发表意见，对事不对人，帮理不帮人，不主观臆断，也不凭个人好恶或者亲疏关系。公正是指在用人方面，人才的选拔、升降都是按照候选人的实际情况和团队的标准进行，根据企业用人理念“五论五不论”进行，根据工作和大局的实际需要而选择，不徇私舞弊，一切从实际出发，从大局出发。

四   感

四感是：责任感、使命感、紧迫感、危机感。责任感是把自己的责任、职责、工作、团队放在心中，全心全意投入到自己担当的工作中去。看问题，从大局出发，从团队出发，自觉维护团队利益。遇到事情，不推委，不找借口，不逃避责任，而是想方设法，全力以赴去完成它。对不正之风、不健康思想、违规违章、违背企业理念等不良现象，敢于指出纠正。同时用“好思想、好言行”去积极地影响同命们，帮助同命，共同进步。使命感是把自己所做的事情和工作当成自己要完成的使命，全身心投入其中，高度尊重自己的工作职责，把自己担负的工作职责当作神圣使命，不惜用生命去完成，这就是使命感。紧迫感是“今日事，今日毕，决不让工作耽误在自己这里”。自己的工作、职责，争分夺秒地去做，不拖拉，不推迟，只争朝夕，能多做一些，就多做一些。当天的工作完不成，就是拖班也要完成。危机感就是时时感到竞争的压力，感到“不努力就会被淘汰”，天天加油，时时努力，像张瑞敏先生讲的那样：永远战战兢兢，永远如履薄冰。每个同命心中都要树立紧迫感和危机感。要记住：企业不努力，命运是倒闭，个人不努力，就会被抛弃。

五   大

五大：求大我、立大志、顾大局、干大事、创大业。求大我是一种思想境界，“大我”就是团队，“小我”就是一人一家。凡事从团队利益出发，自觉维护整体的利益，这是领导人必须具备的素质。个人及个人的事情就是“小我”，而团队和整体的事情就是“大我”。当个人利益和团队利益相冲突的时候，选择“团队利益”就是求大我。孙中山先生说：天下为公。毛泽东先生号召：斗私批修。中央也号召：立党为公，执政为民。万恶私为首，一切罪恶，归根结底，都是由于私心私欲引起的。要么是物质自私，要么是精神自私。为了个人健康成长和企业健康发展，希望同命们自觉克服私心私欲，树立大我思想。立大志：人无志不立，志是人生之命根。树立远大志向，志向是发动机，志向就是理想，是人生的指南针，是一个人前进的动力。毛泽东年轻时写下：男儿立志出乡关，学业不成誓不还，埋骨何须桑梓地，人间处处有青山。周恩来：大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷，面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。夏明翰烈士：砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人。都是表现了一种伟大志向。顾大局：在分析和看待问题时，能联系地看，把小局的事情能和企业的大局相联系。当小局与大局利益冲突的时候，能够选择大局，首先照顾到大局，牺牲小局保大局。也就是舍弃小团队的利益，保证大团队的利益。干大事：干大事就是做有益于社会的事，做对社会发展影响力大的事。张瑞敏先生说：做大事，不做大官。一个人的潜力是无限的，关键是如何挖掘和发挥，只要符合客观规律，我们就要大胆地去做。创大业：创是无中生有，是“创新、创造、创建、创办、创立、开创”，这六个创是我们成功的法宝，面对一切问题和困难，创造性地解决和克服，只要有了“创”字当头，就能干出大事来。我们的目标是“五高企业和三百工程”，就是干大事、创大业。

五   量

五量：胆量、肚量、眼量、热量、能量。胆量是指敢于承担责任，敢于创新，敢于做大事，敢于迎接挑战，也就是敢想敢干，有勇气，无私者无畏。胆量过度则是蛮干，逞匹夫之勇，也容易坏事，要把握好度。胆大心细，才是合适；肚量是指宽阔的胸怀，容别人之短，容他人之失，给合作伙伴让利等。肚量过度则是丧失原则，一味纵容，也容易坏事，要把握好度，恩威并施；眼量指能看清事物的真貌，认清事物的本质，看清事物的发展趋势，把握事物发展的规律，能理智地、客观地分析认识问题，不主观猜测，不主观臆断，不道听途说，不固执己见；热量指对事业的热心、热血、热情和激情。干事业需要热情，但要避免头脑发热，避免“三拍决策”和盲目行事；能量：做事业的本事和能力、技能、执行力、影响力等的总和，能量对做好工作起关键作用。我们的目标是：五高企业和三百工程，需要大量具备五大和五量的人才，才能实现目标。

六   自

六自：自尊、自爱、自信、自强、自律、自制。自尊：自己尊重自己，尊重自己担负的职责、职业、角色、责任、工作、岗位，自觉遵守团队的规章制度等。瞧不起自己的工作，违犯团队规章制度，看不起自己，破罐子破摔，不求上进，都是“不自尊”的表现。自尊过度就是“虚荣”和“爱面子”，应掌握好平衡。自爱：自己爱护自己的身体，自己爱惜自己的品牌和名誉，积极进取，就是自爱。反之，我行我素，极端自私，都是不自爱。自爱过度就是自怜。自信：自己对自己有信心，敢于承担责任，敢于迎接挑战，敢于面对挫折，就是自信。反之，知难而退，都是不自信。自信过度就是自负。自强：自己从心理上强大起来，面对挫折，知难而进，敢于迎接挑战。反之，畏首畏尾，胆小怕事，不敢承担责任，都是不自强，自强过度就是自大。自律：自己约束自己，自己管理自己，不以善小而不为，不以恶小而为之，见贤思齐，见恶远离。反之，对自己要求不严，以自我为中心，放任自己，就是不自律。自制：自己控制自己，按计划行事，不懒散怠惰，不做不利于健康之事，遵守原则和规章制度。反之，一味地放纵自己，一味地做“浪费时间、金钱和精力”的事情就是不自制。六自能确保我们的人格向健康的方向发展。

七   成

七成：成长、成才、成效、成绩、成果、成就、成功。成长：成长是指思想境界的提高、心理承受能力的提高、综合素质的提高、人格的完善。成长意味着进步和心理的成熟，并不单单是年龄的增加。成才：是指成为一个团队的人才，人才是有积极主动的创新精神、能独立工作、独当一面的人，是能够担当责任的人。人才的三性一感：主动性、创造性、独立性、责任感。成效：是指做事情有正效，有积极的效果，创造正面的影响。成绩：成绩是做事或工作取得的结果，是阶段性的，比成果、成就小；成果：也是做事的结果，比成绩大，比成就小，是由一些成绩组成的；成就：也是做事情的结果，比成果大，是一系列的成果组成了成就。成功：一系列的成就组成了成功。成长是成功的开始，没有个人的成长，就没有健康的成功。所以，我们提出了企业的口号：提高思想境界，加快个人成长，促进企业发展。

八   多

八多：多看则清、多听则明、多学则博、多问则通、多思则真、多省则智、多习则能、多干则成。强调了“看、听、学、问、思、省、习、干”。多看则清：是通过 “看”发现问题，发现机会。看得多，就容易看清楚，练成一双“问题眼”和“机会眼”，提高眼量；多听则明：听得多，避免偏听偏信。李世民曾说：兼听则明，偏听则暗。多听对人、事、物更容易全面了解和认识，能抓住事物的本质；多学则博：多学，特别是跨学科学习，可以避免钻牛角尖，避免一孔之见，博采众长；多问则通：我们常常犯自以为是的错误，主要是因为“不爱问”，常常凭主观假设、主观猜测、主观臆断下结论，根本不清楚对方的真实意图或问题本质，所以，我们提倡“多问”的习惯，带着学习和求实的态度去问，可以避免很多问题和“金钱、时间和精力”的浪费；多思则真：多思考。把看到、听到、想到的现象联系起来，寻找内在的联系，探寻事物的本质，达到“认清真貌，洞察真理”的效果；多省则智：省是反省，吾日三省吾身，每天寻找自己的不足和差距，总结经验教训，再想出具体措施和行动去改善，不断发现规律，获得经验，智慧就越来越丰富；多习则能：多练习才能有技能，学只是知道知识和道理，练习则是培养技能和习惯，多练习就能培养出成功需要的技能和习惯。多干则成：毛泽东先生说：灰尘不扫不掉，事情不干不成。心动不如行动，一切美好的理想和计划只有靠行动去实现。干，是我们实现理想的唯一途径。邓小平先生说：空谈误国，实干兴邦。我们提倡“想干、多干、快干、实干、巧干、苦干”，只有“真抓实干”，我们才能实现我们的目标。

九   心

九心：爱心、诚心、忠心、热心、信心、耐心、恒心、上进心、事业心。爱心：对同命、客户、供应商、家人、朋友、人民、祖国，要从内心去爱。有了这种爱，就更乐意与他们合作，更乐意帮助他们，关系就会更融洽，更和谐和睦，更愿意无私奉献。诚心：对同命、客户和供应商，要坦诚相待，诚恳合作，像海尔说的那样“真诚到永远”，以诚换诚，高度重视诚信；忠心：对企业、团队、同命和职责，要有忠心，永远把企业、团队、同命、职责放在自己心里；热心：对工作和事业，要有热心，充满热情，充满激情；信心：对自己和企业，要有信心，坚信自己能克服困难，坚信能战胜挫折，坚信能做好自己的工作，坚信自己能承担责任，坚信自己能成长起来，坚信企业能成功；耐心：对困难和挫折，要有耐心，坚持不懈，克服困难，解决问题，达到目的。困难像弹簧，你弱他就强，问题像癌症，越拖越难弄；恒心：做企业是马拉松，不是百米赛跑，需要强有力的恒心坚持，特别是在工作中会遇到很多挫折、障碍、困难和问题，我们只能持之以恒地去追求，去超越本我，战胜自我，实现超我，才能战胜一个又一个困难，解决一个又一个问题；上进心：德鲁克先生说：一个人要想成长，一要不断提高标准，二要严格要求自己，上进心恰好反映了这两个方面。上进心可以促进个人进步成长；事业心：我们把对待工作的态度分为五种：打工——上班——职业——事业——使命；如果一个人能把自己的工作看成事业，那他一定不需要别人的督促、逼迫、命令，而是自动自发地做好工作，有事业心的人才是企业成功必不可少的。