稻盛在接受日本NHK记者时，就“公司是谁的？”这个问题有如下精辟的论述：

常有人问：“公司是谁的？”如果有人问我这个问题，我会毫不踌躇地回答：“公司的意义在于追求全体员工物心两面的幸福”。接着我还会说：“公司的存在是为了客户、交易对象、地区社会，以及企业周围所有有关的人们。”

当然从商法上讲，公司是股东的。最近常有人主张“股东主权论”。他们认为：“公司是股东的，谋取股东利益才是公司的目的。”其中有的股东大量买入股票，要求“更多的分红”，要求“精简员工以获得更多的利润”。

但是，京瓷从创业到现在，我从来没讲过“公司的存在是为了股东”这样的话。但这决不意味着轻视股东。如果有股东认为这是“岂有此理”，来抱怨的话，我会对他们这样解释：

“我想把公司做成让员工们安心、让员工们开心工作的企业，做成得到社会广泛信赖和尊敬的优秀的企业。这样做的结果就能获得优异的业绩，从而提升公司的价值，这应该也是股东所期待的”。

从这个意义上讲，经营者首先有责任让自己所率领的团队的人们获得幸福。

常有这样的情况，公司成功了，股票上市了，经营者就认为这一切都是靠自己的才能，“我成为富人应该是天经地义的”，心安理得地获取巨大的资本收益，建豪宅，过起奢侈的生活,这样的人不少。但这是大错特错了。得天独厚、具备希世才能的经营者必须考虑这样一个问题：“究竟为什么你会被授予这种才能？”

所谓才能，是为了指引集团走向幸福，上天赋予领导人的资质，应该这样考虑。这种资质，没有非给你不可的必然性，给别的人也行。那么，被授予这种才能的人，就应该为社会为世人而运用这种才能，不可以把才能据为私有。

要成为集团领袖的人物不可以把自己看得太重。只有把自己搁在一边、优先考虑集团利益的人才有资格充当经营者。

我所尊敬的同乡大前辈西乡南洲(隆盛)在他的遗训中说：“爱己，乃不善之最也”。这是为建立明治维新政府竭尽全力的南洲，对当时醉心于私利自欲的领导人所发出的警示。同时，南洲还说了下面一段话：

“不惜命、不求名、不谋官位、不图金钱的人物，不好对付。但不同此等人物患难与共，则国家大事难成也”。

“包括自己的生命在内，只有能够抛弃私心的人才能成就大事”。这句话凝缩了最重要的思想，不仅对经济界，而且对政界、官界、各行各界都适用。我坚信，领袖的条件就在于克己奉公。